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TELECAMERE IN CONDOMINIO? NIENTE DA FARE NEMMENO AI FINI DELLA SICUREZZA

Il condomino non ha possibilità di installare un impianto di videosorveglianza per riprendere aree condominiali comuni.

E non può farlo nemmeno nel caso in cui lo scopo di tale installazione sia la propria sicurezza, messa in pericolo in seguito ad alcuni episodi di furti e di effrazioni.
Così il Giudice del Tribunale di Varese, nella persona del Dr. Buffone, si è espresso con la decisione 16 giugno 2011, n. 1273, il quale ha precisato che nel silenzio della legge, il condomino non ha nessun potere di installare (per sua sola decisione) le telecamere in ambito condominiale, al fine di riprendere gli spazi comuni o addirittura spazi che siano esclusivi degli altri condomini.

 Il Giudice va anche oltre precisando che nemmeno il condominio ha la potestà normativa per installare le telecamere, eccezion fatta per la ipotesi in cui una simile decisione venga deliberata all’unanimità da tutti i condomini, in quanto, in tal caso, “si perfeziona un consenso comune atto a fondare effetti tipici di un negozio dispositivo dei diritti coinvolti”.

(...)

 

(tratto da Altalex)

Cyber criminali: record di attacchi nel primo semestre del 2010

A mettere in luce il livello di criminalità raggiunto all’interno della rete sono le ricerche realizzate da due note società di software. Secondo il Malware Report, redatto dal security lab di GData, il numero di nuovi virus per computer ha già raggiunto, nella prima metà del 2010, la cifra di 1.017.208 unità. Questo significa un aumento del 50% rispetto al 2009 e una previsione di chiusura dell’anno con oltre 2 milioni di nuovi malware. Gli utenti dei social network sono gli obiettivi preferiti dai cyber criminali che stanno sfruttando proprio la crescente popolarità di questi canali di comunicazione per entrare in possesso dei dati personali e di accesso degli utenti. Gli internauti che utilizzano Windows sono i più esposti a rischi: il 99.4% dei malware è infatti scritto proprio per il sistema operativo di Microsoft.

(...)

Tratto da

Supplemento di Tecnici.it - Quotidiano scientifico di informazione tecnica

REDAZIONALE - Il Decreto Legislativo 196 del 30/06/03 fa il suo debutto

PRIVACY E GESTIONE: VALIDI STRUMENTI PER L'AZIENDA

Cresce l'esigenza di usufruire di strumenti sempre più confacenti alle realtà Aziendali

Con l'entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno 2003, Codice in Materia di Protezione dei Dati Personali, le Aziende si sono sentite di fronte ad un enigma di inestricabile difficoltà.

 Il presente Decreto è entrato in vigore a tutti gli effetti dal 1° gennaio 2004,  con cui il Garante ha provveduto ad unificare tutta la normativa  passata del settore, dando un forte contributo alle Aziende  in riferimento all'utilizzo sempre più marcato degli strumenti elettronici, da parte delle stesse, per l'effettuazione dei propri servizi.

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Per i contrassegni Ztl ai disabili no a copie dei verbali di invalidità con dati clinici

Nel rilasciare copia del verbale di invalidità per gli usi consentiti dalla legge, come richiedere il contrassegno per l'accesso alla Ztl o usufruire delle agevolazioni fiscali previste per l'acquisto di veicoli, le commissioni mediche devono omettere le parti con la descrizione dell'anamnesi, dell'esame obiettivo e della diagnosi del paziente. Lo ha stabilito il Garante privacy, con un provvedimento [doc. web n. 2536504] a rilevanza generale inviato a Regioni, Province autonome e Inps.

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Pa: gestione del rapporto di lavoro e dati sulla salute

Viola le norme sulla protezione dei dati personali la Pubblica amministrazione che comunica indebitamente informazioni sullo stato di salute di un proprio dipendente a terzi. Lo ha affermato il Garante privacy [doc. web n. 2576686] il quale, intervenuto a seguito della segnalazione di una professoressa universitaria, ha ritenuto illecita la comunicazione ad altri docenti di un decreto rettorale contenente informazioni sensibili che la riguardavano e ha prescritto all'amministrazione di conformare la gestione del trattamento dei dati personali alla disciplina del Codice privacy. In particolare, la segnalante lamentava il fatto che copia integrale del decreto rettorale che la collocava in "interdizione dal lavoro" e quindi in "congedo per maternità" fosse stata inviata a un docente in servizio presso un'altra Facoltà, diffondendo informazioni molto delicate sulla sua salute. Tale documento, inoltre, era stato allegato dalla segreteria amministrativa al modulo di richiesta di affidamento dell'insegnamento che si sarebbe reso vacante, rendendo note le condizioni di salute della professoressa anche a tutti i docenti membri del Consiglio di Facoltà tenuti a deliberare.

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La società esercita da diversi anni ed ha eseguito consulenze e progetti relative all'implementazione dei Sistemi Qualità, Ambiente, Sicurezza, progettazione Impianti Elettrici, Certificazione di Prodotti e Perizie Tecniche secondo le varie normative e leggi vigenti ( ISO 9000, ISO 14001, D.Lgs 81/08, legge 37/08 etc..)