La G.E.N.I. S.r.l. è una società con sede a Palermo formata da professionisti, qualificati dal CEPAS, FITA CONFINDUSTRIA, ANGQ, BSI, EARA, RiNA Industry, AICQ.
I nostri clienti
I nostri clienti si collocano nel settore del commercio, della produzione e dei servizi, oltre che tra gli Enti della Pubblica Amministrazione
Risorse Aziendali
Con la G.E.N.I. Srl collaborano Ingegneri Gestionali, Ingegnere Ambientale, Ingegnere Meccanico, Ingegnere Elettronico, Ragioniere Commercialista, Revisore Contabile, Agente e Rappresentante di Commercio, Tecnico competente in Rilevazioni Ambientali.
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Responsabilità infortuni: la Cassazione si esprime su procura speciale e delega
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La Corte di Cassazione nella sentenza n. 21628 del 20 maggio 2013 torna a parlare di responsabilità del datore di lavoro per infortuni sul lavoro dei propri dipendenti, e della differenza fra una Delega di funzioni ed una Procura speciale, sottolineando quando e in quali limiti è possibile un esonero da responsabilità.
Dall'incidente alla condanna di datore di lavoro e procuratore
L'incidente era avvenuto durante le operazioni di spostamento dei pancali e di movimentazione delle balle di cellulosa, di ingente peso, e che richiedevano particolari cautele, fra cui l'impiego contemporaneo di due carrelli, uno per lo spostamento dei pallets e l'altro per la movimentazione delle balle.
Infortunio con macchinario marcato CE e responsabilità del datore di lavoro
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Nella sentenza n.11445 dell'11 marzo 2013, la Cassazione giudica sulla responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio di un dipendente durante le l'utilizzo di una macchina da lavoro marchiata CE, che nascondeva, secondo il datore di lavoro, un vizio occulto. La Cassazione conferma la responsabilità del lavoro ed esclude la ricostruzione "statistica" del vizio occulto.
L'infortunio del lavoratore
Nel caso prospettato, un lavoratore era intento ad operare su una macchina "pressa suole T72AB" e durante l'operazione preliminare di configurazione dell'appoggiatacco si era però accorto che il pollice dell'altra mano, che teneva fermo il tacco, si trovava nella guida dell'appoggiatacco, che, messosi in moto, aveva portato allo schiacciamento del dito contro il fine corsa. Il lavoratore aveva riportato l'amputazione parziale della falange del pollice, dalla quale derivava una malattia giudicata guaribile in circa sessanta giorni.
Dell'infortunio era stato ritenuto responsabile l'amministratore della società e datore di lavoro su cui gravava su l'obbligo di verificare la non pericolosità dei macchinari nella concreta situazione di utilizzo. Pericolosità che nel caso di specie veniva ravvisata nella mancanza delle necessarie protezioni delle mani dell'operatore nella fase di configurazione dell'appoggiatacco.
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(tratto dal portale Redazione Insic)
Dati sanitari: dal Ministero Salute una circolare chiarisce sulle sanzioni
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Il ministero della Salute ha pubblicato la circolare 13313- P del 10 giugno 2013, con la quale vengono forniti chiarimenti sulla trasmissione annuale dei dati collettivi aggregati, sanitari e di rischio, dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria.
Chiarimenti sulle sanzioni
I chiarimenti vertono, in particolare, sul contenuto dell'articolo 4 del DM. 9 luglio 2012 - pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 173 del 26 luglio 2012: si tratta del decreto che ha definito i nuovi contenuti degli allegati 3A e 3B per la trasmissione annuale dei dati per via telematica eccezionalmente entro il 30 giugno 2013, e che ha previsto, all'articolo 4, la sospensione delle sanzioni per i medici che si rendano inadempimenti dell'obbligo di comunicazione annuale dei dati, previsto nell'art. 40 del Testo Unico.
Procedure telematiche e periodo transitorio di sperimentazione
Nella circolare il ministero ricorda che a partire dal 25 agosto 2012 (data di entrata in vigore del DM 9 luglio 2012), sono stati riattivati gli obblighi di redazione e trasmissione delle informazioni dei dati inerenti la sorveglianza sanitaria da parte dei medici competenti, che erano stati temporaneamente sospesi: tuttavia, considerando le possibili criticità nella fase di prima attuazione, il Decreto Ministeriale 9 luglio 2012 ha previsto una fase transitoria, della durata di dodici mesi, a far data dall'entrata in vigore del decreto stesso(e quindi fino al 25 agosto 2013), per l'effettuazione di una adeguata sperimentazione del nuovo obbligo di trasmissione, previsto nel Testo Unico di Sicurezza, all'art. 40.
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(tratto dal portale Redazione Insic)
Campi elettromagnetici, il Parlamento UE adotta la nuova direttiva
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La Commissione europea annuncia che il 20 giugno il Consiglio europeo adotterà formalmente la proposta di nuova direttiva per la tutela dei lavoratori dai campi elettromagnetici sul luogo di lavoro (cfr. IP/11/704). La proposta è stata elaborata dalla Commissione e, nei giorni scorsi è stata votata ed adottata ieri dal Parlamento europeo; passa ora al Consiglio europeo per l'adozione entro il 20 giugno. La nuova direttiva rimpiazzerà la direttiva 2004/40.
Entro il 1 luglio 2016 i nuovi limiti di esposizione
Gli Stati membri dovranno recepire la direttiva nella legislazione nazionale entro il 1 luglio 2016. La nuova direttiva è volta ad aggiornare e migliorare le norme UE a tutela dei lavoratori dai campi elettromagnetici sul luogo di lavoro, in particolare riguarda anche i medici ed infermieri che lavorano con attrezzature particolari come le macchine per la risonanza magnetica e radar, le linee elettriche, a tutela di saldatori ed operai che si occupano della loro manutenzione.
La G.E.N.I. S.r.l. è una società con sede a Palermo formata da professionisti qualificati
La società esercita da diversi anni ed ha eseguito consulenze e progetti relative all'implementazione dei Sistemi Qualità, Ambiente, Sicurezza, progettazione Impianti Elettrici, Certificazione di Prodotti e Perizie Tecniche secondo le varie normative e leggi vigenti ( ISO 9000, ISO 14001, D.Lgs 81/08, legge 37/08 etc..)
